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下面附上一則新聞讓大家了解時事
沙烏地阿拉伯首開放觀光 台旅客適用落地或電子簽證
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捨大企業工作 南韓Y世代寧當網紅
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尹昌鉉2015年辭掉三星電子（Samsung Electronics）的穩定工作，自己開闢YouTube頻道當起網紅時，爸媽都叫他去檢查檢查腦子看看有沒有問題。
路透社報導，除了6500萬韓元（約新台幣171萬元）年薪是一般社會新鮮人起薪3倍，尹昌鉉（Yoon Chang-hyun, 譯音）在全球最大智慧手機與記憶晶片商三星工作還能享有醫療津貼等超棒福利，羨煞其他大學畢業生。
但無止盡的夜班、升遷機會受限、房價遙不可及，終於讓尹昌鉉筋疲力竭、夢想磨盡，32歲那年，他決定放棄一切，選擇進入網路內容提供這個不穩定的行業。
儘管失業率居高不下，數百萬人擠破頭想進三星這種大財閥而不可得，像尹昌鉉這種捨棄白領工作的千禧世代（Y世代）還是越來越多，他們不再依循社會傳統的成功定義，只是找個薪水優渥的辦公室工作，養家活口、買房子，就這樣過了一生，而是做出不一樣的選擇，像是搬離城市到鄉村務農，或到海外做藍領等等。
尹昌鉉現在經營一個關於「追求夢想工作」的YouTube頻道，靠存款老本過活。他說：「好多人問我是不是瘋了，但如果回到當時，我一樣會辭職。我老闆看起來不開心，他們工作過頭，生活空虛。」
今年1月，「辭職」出現在南韓社群網站新年新希望排行榜的前十大，甚至有勞工重回學校，學習「怎麼辭職」。
首爾南區1個僅有3間教室的「辭職學校」2016年開校以來吸引7000多人就讀，34歲創辦人張洙韓（Jang Su-han, 譯音）2015年辭掉三星工作辦學，現在校內提供約50個課程，包括如何做YouTube、處理認同危機與擬定B計畫等，校規開宗明義寫在大門口：「別告訴你老闆，遇到同事要裝不知道，畢業前千萬別被抓到。」
張洙韓說：「認同相關課程需求很大，因為我們小時候都忙著補習，沒能好好想想真想做些什麼。」
2018年南韓政府調查顯示，小學生夢想職業以運動員居冠，其次是學校老師、醫師、廚師，排第5的就是網紅。
留在南韓國內的勞工越來越多人選擇簡單生活，2013至2017年，捨棄都市生活轉行務農的家庭多了24%，總數超過1萬2000戶。
而因為國內工作機會減少，越來越多人轉往海外求職。根據政府數據，去年就有近5800人藉由政府補助出國工作，比2013年多了2倍以上。
也有人毅然拋下一切，在沒有後盾、不知道新工作在哪兒的情況下遠赴新天地。
37歲工程師曹承德（Cho Seung-duk, 譯音）去年12月就買了單程機票，帶著妻子和兩個小孩前進澳洲。
曹承德離鄉背井前曾在現代與另一家頂尖企業工作，他說：「我想，我兒子以後在南韓可能找不到和我一樣的工作。」
「我可能會在布里斯班打掃辦公室，但那又何妨。」
台科大機器人大賽 玩球爬樓樣樣來
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【台灣醒報記者蔡岳宏台北報導】在台科大學生精準操控下，機器人緩緩前進，拿取乒乓球、避障礙物、爬樓梯，接著機器人成功放下不同顏色的球，所有動作一氣呵成。台科大機械系12日舉辦機器人大賽，同學們打造各式創意機器人，20組隊伍進入決賽一較高下。台科大機械系副教授石伊蓓表示，藉由舉辦機器人競賽，訓練學生機構設計、機電整合等實作和專案執行能力，同學們進入職場後更能快上軌道。
「機器人競賽是台科大機械系的傳統，已經舉辦25年，」石伊蓓受訪表示，台科大「機械系設計與實務課程」是大三必修課，同學在寒假就必須找好隊伍，並討論設計方向，16周內就要打造出創意機器人，「學生藉由機器模組、3D列印等新技術，親自打造機器人主體，經歷許多測試、討論，從無到有創造出機器人」，經過複雜製造的挑戰，有效提升同學實作和專案執行能力。
她表示，今年機器人競賽主題「螞蟻雄兵」，要求無線遙控機器人具備移動、爬樓梯、取球和置球等功能，關關卡看似簡單，卻大大考驗著機器人結構的穩定性，必須快速並準確地動作，不僅如此，競賽過程同學操控的敏捷性、取置球的精準度，同樣是影響勝負的關鍵。
「這是我第一次做機器人，雖然過程中碰到許多困難，但也因此增進實務應用能力，收穫滿滿。」負責寫電動程式「台科R.O.B.小隊」成員廖哲偉表示，團隊採用6顆輪子的設計，6顆輪子即使在爬梯時也能同時接觸地面，機器人得以順暢且穩定前進，於初賽獲得佳績。他表示，克服機器人爬梯重心不穩的問題後，團隊也思考如何增加取球速度，除勤奮練習，他還不斷優化程式。
機器人競賽也有由技能競賽國手們組成的隊伍，成員來自國際技能機器人職類、CNC銃床等國手，團隊成員擁有豐富的機器人相關經驗，他們在短時間內，大膽設計兩種機器人，嘗試不同於國際競賽的機器人製作。
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